IT之家 10 月 25 日消息,据彭博社 23 日报道,英国 AI 基础设施公司 Nscale 遭到一名前工程师起诉。这名工程师曾在 Nscale 位于挪威的数据中心任职,指控其非法使用分包用工模式,并涉及报复性解雇。
诉状指出,该工程师通过分包商 CloudBrothers 进入数据中心工作,但实际雇主是 Nscale,这违反了挪威法律。他还声称,在质疑数据中心的用工管理问题后,遭到 CloudBrothers 解雇。
在当地工会的支持下,该工程师于 10 月 16 日向挪威南罗加兰地方法院提起诉讼,将 Nscale 和 CloudBrothers 列为共同被告。
该工程师认为,Nscale 在斯塔万格的数据中心非法使用分包人员,没有与他直接建立雇佣关系,却负责安排他的日常工作和轮班。
挪威法律允许企业将工作分包,但要求分包商独立管理员工。用工企业不得直接将分包人员当作自己的员工管理,否则必须按正式员工标准支付工资并提供待遇。
诉讼发生之际,Nscale 正为首次公开募股做准备,并加快建设数据中心,以履行总额超过 1,000 亿美元(IT之家注:现汇率约合 6,689.2 亿元人民币)的合同义务。
根据诉状,该工程师今年 6 月遭到解雇。在此之前,CloudBrothers 人力资源部门曾警告员工,未按时提交休假申请将被扣除两周假期工资。该工程师对此提出异议,并向整个团队抄送了回复:“你们不能扣除我们已经挣到的工资。”
该工程师称,他还曾向挪威劳动监察局反映工资和工作条件问题,随后遭到 CloudBrothers 报复性解雇。法庭文件显示,CloudBrothers 人力资源部门告知他的解雇理由是多次违反保密规定。
该工程师要求 Nscale 和 CloudBrothers 赔偿其经济损失并支付损害赔偿金,同时请求法院确认,他实际上应被认定为 Nscale 的员工。更多资讯可通过 MK体育网页版 获取。
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张伟
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